第0492章 职业教育 (2/2)
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职，并在四年前来到中国成为一名商贸代理。
从一个被社会抛弃的小混混到一名才能非凡的专业人员。这是很不错的励志故事。卡尔，我没说错吧？”
周青峰回头，胖乎乎的德国佬卡尔在他身后大笑，用不太标准的汉语说得：“总裁阁下，你漏了一点。
我三十岁的时候还结了婚，娶了个凶悍的女人，跟她生了三个孩子，还背了一大笔债务。
我很高兴能为您效力，这对解决我的债务很有帮助。”
这故事听起来不错，机房内众人哈哈大笑。
周青峰则缓缓加了句，“我给卡尔先生的月薪是十万港币。”
嘎......
众人的笑声突然停下，仿佛被人掐住喉咙。一双双眼睛瞪的老大，仿佛如此能提高听力一般。
刚刚那句是什么？
十万港币。
月薪！
没听错吧？
这笔钱够雇机房里三十几号人快马加鞭的干半年了。
周青峰继续说道：“我很有钱，特别有钱。我每个月能赚到至少五千万港币的外汇，一亿五千万软妹币的国内利润。
你们不用怀疑我的盈利能力，更不用担心有人阻挠。所有阻挠我发财的人都被我干死了。
正因为我有钱，所以我雇的起卡尔。同时我也有钱投资一下未来。但有些事情光砸钱都搞不定，那就真的难了。
比如说教育，尤其是职业教育。”
周青峰买下了天阳市十几家大大小小的国企，不但买下了它们的人员和地皮，还买下了很多配套单位。
比如学校。
国企若是有钱，配套的学校会比地方政府办的还好。可若是没钱，那就不如公办学校稳定了。
普通的幼儿园，小学，中学，‘圣光’集团都可以包下来。毕竟集团内部职工也需要给孩子提供教育。
当其他单位的职工在为孩子的学位东奔西跑，‘圣光’的职工压根不需要考虑这方面的事。
可国企教育体系中的技校就是个令人头大的单位。这本应是后备职工的培训基地，却成了混日子的场所。
很多国企职工的子女上技校就是走过场，他们压根不需要为工作发愁，等着接班上岗就是了。
没压力就没动力了。
国内的职业教育简直就是垃圾收容所。
周青峰一度想把天阳机械厂的厂办技校给关闭算了，因为里头十七八的年轻人整天东溜西逛，开办学校毫无意义。
当郑教授劝住了周青峰，不是技校不好，而是技校没办好。
国外的职业教育给制造业提供了强有力的人才支撑，可国内的技校教育烂如稀泥。无论生源，师资，就业，都是最烂的。
可经济的发展却迫切需要足够的高阶技工。
所以周青峰对外招聘，十万港币的月薪听起来夸张，但他要的就是吸引眼球。告诉有才能的人，到天阳为‘圣光’工作能赚大钱。
渡边和卡尔就是这么来的。
渡边的管理需要细心，但卡尔的职业教育可不能仅仅靠细心。
德国佬对周青峰坦言，“办职业教育跟办普通教育不一样。它需要有专业的师资，需要和普通教育同样的投入，还需要足够的实习机会。”
所以.....
周青峰把目光投向机房内来自国内不同单位的考察参观人员。