请安装我们的客户端
更新超快的免费小说APP
添加到主屏幕
请点击
，然后点击“添加到主屏幕”
这种帝王术呢，有时候说起来其实也挺虚伪的。贾鸿渐当然也知道这点了，不过呢，他更知道的是这个世界上很少有非黑即白的情况。大多数的黑和白之间，是有灰色的无法界定的领域的。贾鸿渐之前展现出来的虚伪，其实也不是为了虚伪而虚伪，真正的目的不外乎是敲打一下老赵，让他这个老油条变得更加的听话。
这边收拾了老赵之后，那老赵感恩戴德的走了。他并没有看出来贾鸿渐这么一套组合拳背后的玄机，毕竟他不是贾宏建那么喜欢琢磨管理技巧的人，他也不会跟贾鸿渐一样没事儿琢磨别人的心思以及别人遇到了什么情况会有什么反应的人。
看着老赵的背影，贾鸿渐耸了耸肩膀，他觉得自己刚才表现的也不完全算是虚伪——虽然他并没有实际的听说老赵的坏话什么的，但是谁又能保证老赵这么一路风光的背后，真的不会有人眼红什么的呢？实际上在前世的管理生涯里面，他对表现比较好的员工都是这么保护的——当着别人面骂，但是背地里给好处！在社会上混，哪儿有不遭人妒的啊，真不遭人妒忌的，那才是庸才，因为对别人没威胁，所以别人才不嫉妒！真正有才华的，肯定都会被嫉妒的。那么对于这些人来说，要么就是表面风光，结果暗地里被人下绊子，要么呢就是表面上经常被骂的狗血喷头，但是私下里有好处。到底面子和里子到底那个重要，贾鸿渐觉得还是里子重要的，至少他自己碰到这种状况的时候会是这样。
也同样是这样一个原因，在他给下属发额外的奖金什么的时候。那基本上都会分成两次发，比如一共要发五千，他会先给三千。然后这个员工拿了3000的奖金之后，可不是出去要被其他的同事敲诈一下？可不是要被拉出去请客吃饭花掉个2000块甚至3000还多？对于有的人来说，他们实在痛恨这种事儿。因为他们觉得好像一切的事情都是自己做的，凭什么要请同事啊？其实换一个想法想想的话就很容易理解了——这是感谢同事们之前没下绊子没捣乱！人家同事们成事儿不行，败掉你的好事儿难道还不简单么？咱现在拿钱那是感谢同僚们没有碍咱的事儿！这就跟后世各种大学里面凶杀案不断，然后网上流行说一句“谢同学不杀之恩”一样！咱得谢谢同事们不捣乱好么！
甚至多说点，这种钱花出去，那更是预先购买下次同事不给自己扯后腿！如果再往高里说。那这就是如同赵本山获奖一样，这是聚集人气成大事的一个机会！成大事者不拘小节，什么叫小节？这么三瓜俩枣的小钱那就是小节！
而贾鸿渐这样的领导者呢，把奖金分两次发，为的是啥？为的就是让这被奖励的， 第 2295 章 目。然后平常每天再免费加班三个小时，这样一来一周也能多出来个40个小时左右，然后这时间勉强来拍贾鸿渐说的什么《直通春晚》应该就够了。
对于此，贾鸿渐那当然是否决了。毕竟这个直通春晚的节目不是说一期两期，要是一期两期的话，号召员工们加班一下，然后多给点钱也就算了，可是连续几个月不休息，这弄下来人的身体要垮的好不好！等于每天工作各十二个小时左右，加上上沪这么大的一个城市，上下班路上就要短的一个小时，长的那就要一个多小时两个小时，这一天除了吃饭睡觉，其他的时间都是在工作啊！这人怎么可能受得了？别的不说啥，回头拍到一半，小部分职员直接进医院了，这节目还咋拍？
所以贾鸿渐拍板了干脆多招人就得了——直接去上沪戏剧大学，招收那些摄影系之类的大二大三学生，让他们过来当基层的员工，充斥到每个项目组里面去，然后让华夏卫视的员工来当骨干的领头人。这样一来，能把一个人逼疯的活儿分出来两个人三个人干，然后一个人负责总体管理，这效率虽然下降... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读