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下文对公选人员的职务进行任命。
关于任命的文件经过发布后，表示这部分经过公选的的领导干部已经具备领导的资格。一般的干部提拔，文件下来后，原来单位的领导就会把人送到人事的单位，表示重视，也表示把人送过来了，怎安排就是你们单位的事了。为了体现县委对公选干部的重视，经过组织部会议研究，报县委书记同意，决定由组织部副部长或者纪委的副书记送这次公选的干部走马上任。
黄一天因为公选上的是本单位的职位，所以县委组织部办公室就打电话给人事局，说下午组织部的副部长将带着县委的文件到人事局，宣布黄一天任命的文件，请单位通知相关的人员参加。
办公室赶紧向人事局局长包大宽汇报，包大宽也兼着组织部的副部长，听说是同行来宣布黄一天的任命，就吩咐办公室的人员说，通知单位全体的中层干部参加下午的会议，并联系普水最好的饭店，来的人要好好的安排一下。
下午，组织部副部长来到了包大宽的办公室，平时宽敞的局长室里一下子显得拥挤起来，包大宽见副部长进门赶紧从椅子上站起来，三步并两步的跑到副部长面前，伸出自己的一双胖手紧紧的握着副部长的手说，欢迎，欢迎，你看也没来得及到门口去迎接一下。
副部长当然听出这句是客套话，包大宽要是真想到门口迎接，只要让人站在楼上盯着，自己的车一进人事局的大院，他从楼上下来也不迟。副部长笑着说，哪敢劳你大驾，你这份量下楼一趟也不容易。
副部长的话有两层意思，表面一层是说，包大宽长的那么胖，下楼一趟确实累，另一层意思是说，包大宽跟自己是同级别的干部，份量也不轻，一般人哪有资格让他等在门口迎接。
包大宽听了副部长的话，哈哈大笑，旁边的人也跟在后面附和着笑了起来。办公室主任附在包大宽的耳边说，会议室里的中层干部已经到齐了。包大宽于是说，还是请大家一起到小会议室就坐。
进入小会议室，每个人在印着自己名字的席卡后面坐下，组织部的干部科长讲话，他说部长带领一行人前来，目的很明确，就是宣布县委对黄一天同志的任命。于是，副部长就代表县委宣读关于黄一天等同志任命的文件，然后就官样形式的说几句，说这次市县联动公选，人事局的黄一天同志德才兼备，可以说是走五关战六战，最终经过市委票决，成为职称办的副主任，下面希望黄一天同志能在人事局发挥优势，为全县职称工作的开展取得新成绩。
后来，就是黄一天发表就职演说，也就是几句话，表个态度，表示将在包大宽局长的领导下，认真工作，不辜负组织对自己的培养，不辜负县委对自己的期望，同时，欢迎各位同事对以后的工作多提意见，共同为人事工作做出大贡献。
包大宽后来就讲话，感谢县委把优秀的年轻干部选拔进人事局领导班子，让班子充满活力，小黄同志能力强，以后就要为我多分担工作，做好参谋助手的作用，同心协力把人事工作搞好。
包大宽现在无法了解黄一天的关系背景，一直以为黄一天是个没有后台的人，所以很多时候也就没有把他当回事，去年提拔职称科科长，就是因为不了解实际情况，没把黄一天的意见和要求放在心上，推荐认为很有关系的吕丽华为科长。谁知道，到了吕丽华已经进入任前公示的时候，被常委组织部长以不按照市委文件的名义没有情面的教训了一顿，心里一直后怕。这次，职称办副主任公选，黄一天和刘红成为竞争对手，刘红也请人给包大宽打招呼，希望能提供帮助。
包大宽想到吕丽华的事，坚决拒绝了，一个人如果犯同样的错误，那就是政治上的严重不成熟，包大宽就是要看看黄一天有什么关系，能不能在这次公选中再次成为众人关注的焦点。
刘红那段时间，向人私下透露说职称办副主任的位置非她莫属的时候，包大宽就感到怀疑，狗日的黄一天都是后发制人，果不其然，县委常委票决，黄一天战胜了刘红，成为公选的人物。
包大宽现在对黄一天这个下属感到有点头疼，因为自己实在是摸不清黄一天的水到底有多深，一次次的事实证明，黄一天这个人一定是有人在背后挺他，并且这个人的能量很大，否则他不可能那么顺利，尤其是在这次的公选中，最后的决定权可是在县委常委的手中，黄一天竟然还是胜出了，这至少说明一个问题，黄一天的这个靠山一定能让县委常委们也买他的帐。
包大宽这样一想，心里就渐渐理清了点头绪，这个黄一天最好还是不要得罪的好，不管是在什么样的情况下，只要黄一天不是太过份，自己绝对不能主动去招惹他，得罪不起躲得起。
人事局党组会议在周一的下午召开，这是黄一天第一次参加所谓的决策层的小范围会议，带着新上任的一腔喜悦，他坐在了单位里召开党组会议专用的小会议室里。
小小的会议室只有三十平米左右，因为房间是朝南的，南面的大窗户又开的比较大，会议室里光线相当的充足，尽管如此，小会议室的所有灯还是照常开着，空调也在卖力的运转，房间的正中间摆着一张硕大的椭圆形会议桌，中间凹进去的部分摆放了几株大型的盆栽绿色植物，因为知道今天下午要开党组会，办公室的人早已在会议室里准备好了新鲜的水果和绿茶，黄一天知道，绿茶是包大宽的最爱，办公室的人把局长的喜好放在第一位也是正常的。
下午两点的会议，黄一天一点五十进了会议室，竟然空无一人，这让黄一天觉的轻松之余又有点纳闷，每次局里开会的时候，局长不是都要求大家一定要提前十分钟到场吗，怎么到了局党组的会议，大家反而拖沓了呢。
趁着这个空挡，黄一天把这个在单位基层群众眼中觉的有点神秘的小会议室仔细的打量了一番，要知道在这样的一间小会议室里曾经决定过多少人的提拔或处分的命运，自己以前经过党组讨论提拔当科长的时候，不也是一帮人在这里讲来讲去的讲出来自己一个科长的职务吗。
这样一想，黄一天又觉的心里有点窃喜，总算是熬到能进入这间当权者发言的空间里施展了，在仕途上，自己已经垮越了很大的一步，这确实是应该值得庆贺的事情。
五十八分，走廊传来一阵脚步声，一个个副局长端着水杯鱼贯而入，唯独缺了主角包大宽，这时黄一天才发现，自己是唯一没有带水杯的人，看到别人的桌前都整齐的摆放着一个水杯，到了自己这儿面前空空的，就显得突兀了，他想去拿，时间已经不允许了，只好先坐着。
因为平时习惯了坐位置都坐在门边上，黄一天今天也就坐在靠近门的位置上，等大家坐定了才发现，自己今天真是走运，否则要是坐了别的副局长的位置就尴尬了，几个副职都有自己固定的位置，从一号副职到最后一位排序先后一点都不差，资格老的坐最里面，离局长的位置也是最近的，而自己的位置当然是离主位置是最远的。
两点零一分，在冯圆的陪同下，包大宽踱着方步终于进入了会议室，原本正在热聊的刘达和胡长贵，赵大奎等都站起来对局长的到来表示了问候，直到局长的**落到座椅上，几人才坐回自己的位置。
包大宽清了清嗓子说，这次的党组会议，我们首先要欢迎我们人事局局党组的成员中又多了一位新战友，黄一天同志是我们人事局土生土长培养进步起来的干部，工作能力很强，这次经过公选成功的获得了职称办副主任的职位，以后要帮助我多分担些工作，尽快锻炼自己，成为更出色的领导干部，现在我建议，我们首先对黄一天同志加入这个领导团体表示热烈的祝贺。
会议室里想起来稀稀拉拉的掌声，大家的目光一时都集中在黄一天的身上，坐在角落里的黄一天觉的有点不好意思，刚想自己是不是要主动站起来说几句场面话，以表示自己的感谢，见包大宽已经打开放在面前的一个工作本，按照本上的提示开始了今天会议者正式议程。
包大宽首先进行了第一件事情的磋商，对党组成员的分工进行了调整。黄一天人事局党组成员，职称办副主任，分管职称科、培训科。在这之前，培训科的职责是人事科和职称科共同承担，下面将设立培训科，方案编委已经同意。
包大宽继续说，老胡这段时间，和人事科要多考虑职称科和培训科科长的人选，那可是职称办的两个科室，人员要配备齐全。胡长贵仍然是分管人事，这样的工作理应由他牵头来做。
党组成员分工布置结束后，几个党组成员表面看起来都还是不动声色的坐在那里，其实每个人的心里都在打着自己的小九九，算着自己的一本得失帐。
黄一天是新来乍到，不管分管什么都无所谓，反正在局党组他是最年轻的，资格也最嫩，领导分配什么就干什么，没有任何讨价还价的余地，刘达等几人就不同了，分工的不同意味着手中的权力棒到底有多大，而权力棒的大小又直接决定自己在局里的地位排列和油水多寡，所以当包大宽宣布人事权仍在胡长贵的手里时，刘达和赵大奎的脸上虽然没有什么变化，心里却翻腾起来。
现在的情况是明摆着的，职称办有6个行政编制，2个科室，现在的情况是3个人，两个领导，一个副科长，2个办事员，也就是说，职称办还缺两个科长，这两个科长到底定谁肯定是包大宽说了算，可是从下面往上报的是谁就由分管人事的副局长说了算了，这次一下子提拔了两个科长，多大的人情和油水，竟然没有自己的份，想想真是郁闷。
按理说，分管这两个科室的领导也是有决定权的，可是黄一天作为分管领导刚刚上任，哪里能知道其中的奥秘，到时候这两个科长的人选还不是胡长贵最有建议权，要是换了资格老的副局长分管这两个科室，哪有他胡长贵说话的份。
想归想，现实摆在这儿，这个时候，最得意的是胡长贵，别人也只能眼巴巴的看着了他往自己的怀里搂油水了。