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(53)棉里藏针
刚进办公室，陈达就很热情的迎过来，对刘守则说：“处长，回来了，武超处长找你几次了，不知道什么事？赶紧到武超办公室去一下吧！”陈达对刘守则这么热情，刘守则知道是为了什么。<最快更新请到>
陈达多次对刘守则说，这次刘守则肯定做处长，上任后一定要给他争取个副处长，也难怪，高新技术处由于武超提拔不起来，一直占着位置，导致高新技术处的几个下属跟着倒霉，几年了都因为没有位置不能提拔，这次武超快退了，那么不出意外，刘守则肯定是处长，陈达的事情，只要分管领导不反对，处长也同意，那么副处长也基本没有问题。
在处室内部调整上，处长虽然没有人事提拔任免等权利，但是建议权领导一般还是会考虑的，毕竟处室具体的事需要处长去安排，需要处长完成。
刘守则听了陈达的话，赶紧到了武超办公室，敲了门，进去后，看到武超正坐在办公桌上，带着老花镜修改什么材料，想想武超也是不容易，30多年的老机关，希望到退休前能明确个级别，由于申报失败，最后的希望也破灭了。
武超抬头看到是刘守则进来，就说，回来了。
刘守则向武超汇报说：“处长，中午县区来了个朋友，多年没有见面，就陪朋友喝了几杯酒。你也知道，最近市纪委和软环境建设办公室对上班期间饮酒查的比较紧，怕酒气太重，影响处室形象，就等酒气消了后才赶来，听陈达说，处长找我，不知道有什么事，我刚到就赶紧过来，听从处长吩咐。”
刘守则和武超相处10多年，很了解彼此，说话什么的都直来直去，没有必要拐弯抹角，现在是伍超要退没退的点上，这人要是快退休了，会更加的敏感周围人对自己的态度变化，所以刘守则赶紧解释了一下。
武超很关切的看着刘守则，多年来武超对刘守则时时服从自己尊重自己的做法很满意，用一种父爱的口气说:
“守则，你说的我很理解，但是这段时间比较关键，做任何事包括出去喝酒，一定要注意影响，千万别让人说出你什么来，否则，损失就大了。现在申报的事很重视，说白了就是对发展改革委员会高新技术处很重视，对我们几个人很重视，许多双眼睛就在盯着我们，我们在明，他们在暗，所以做任何事要小心，多考虑，千万不能出错，小的失误很可能坏了大事，毕竟，处长的位置很多人在想着呢，机关就是这样，一个萝卜一个坑，处长位置都被人占着了，谁也不想，有个位置空了出来，几十个副处长，几十个主任科员，谁不想，即便是已经到了处长位置上的人，也有人在想，因为他们处长的位置不如高新技术处处长的位置好啊。”
刘守则听了武超的话，打了一个寒战，自从听了班有志介绍，武超将从处长位置退居到二线，又经过武超亲口证实后，就很自信的认为高新技术处处长的位置，不管从哪个方面考虑都是板上订钉的事，非己莫属，别的人根本没有机会介入，也无法介入。
听了武超处长的话后，感觉到过于自信，被处长的位置冲昏了头脑，处长的位置对自己来说只是有了可能，有了机会，但是处长位置离自己的距离却很远，可以说万里长征还没有走完第一步，任重道远。赶紧说：
“处长，谢谢提醒，一定会注意影响的。这段时间如果有什么不对，老领导你尽管批评，关键时候给与指点，让我能抓住机会，少走弯路。”
“关心你是应该的，这么多年一直跟在我后面，我没有能进步就挡住了你们的脚步，所以有机会一定会给你争取。但是，关键时候一定要注意言行，不让人抓住什么。还有，就是要经常向分管主任赵大奎汇报工作，让分管领导知道你能做什么想做什么，争取分管领导的支持，分管主任在一把手主任面前评价分管处室里面人员的情况最有发言权。作为一把手，处理的都是事关全单位的大事，整个单位140多号人，副主任、处长就40多个，能了解这个层次的人就不错了，下面的主任科员副处长等估计不一定都认识，那么这些人的情况怎么样，只有分管副主任知道。”
“处长，放心，我会想法设法尽力争取到分管主任的信任和支持的。还有一件事我到现在都没有明白，请老领导给与指点！”刘守则给武超递了一支烟，掏出火机给点上，才在武超身边坐了下来。
“什么事想不明白？”武超抽了一口烟，烟圈在前面不住的缭绕，疑惑的睁着大眼望着刘守则。
“一开始也没有注意，今天听班有志提起才想到很不正常，就是黄一天今天也参加了政府秘书长召开争取协调会，你可能也注意到了。但是，从级别上讲，黄一天是人事处的主任科员，和这件事没有任何关系，没有资格没有理由参加这样的会议。后来我考虑了很久认为唯一的解释就是黄一天将到高新技术处，可是我们处也没有位置给他，他资格很嫩，经验也不多，所以当处长是不可能的，而副处长也不可能，陈达胡俊等人辛苦多年，早就该副处长了，处室调整人，肯定会给陈达等人一个说法的。”
刘守则很不理解的说，看着武超，希望能听到一个合理的解释。
“你说的关于黄一天的事，上午进入会场的时候就注意到了，当时也感到不正常，会议结束后回到办公室仔细的想了又想，认为黄一天参加今天的会议只有两种可能，一是黄一天也许到高新技术处，继续是一个主任科员，享受处长的级别待遇，协助你做好申报争取工作，希望在申报中获得资格。如果真是那样，那么你以后的工作应该说很轻松。别的方面我不理解，但是黄一天的工作能力工作作风确是有目共睹的，敢想敢做，他的这种干劲是你我都没有的，来了正好补充你这个方面的不足。二是黄一天将提拔为人事处长，今天黄一天是代表人事处来参加会议的，说白了参加会议室变相的听你的汇报，来考察你，要知道在人事处，黄一天说话还是有份量的，他决定的事，胡大松一般不会反对，同时也说明了一件事，那就是黄一天和胡大松的关系很不一般，如果说胡大松有一个圈内的人，那么这个人肯定就是黄一天。”
武超很认真的分析说，内心的另外一个想法没有说出来，说出来怕刘守则不能接受，真是这样的结果，刘守则也只有接受。在官场，一个下属，哪有选择岗位的权力，能做的只有服从。
“黄一天到高新技术处，如果真如处长你的分析那也没有什么，大家还是能够和睦相处的，他虽然是胡大松的人，但是到了这里就由赵大奎副分管，就脱离了胡大松的保护范围，很多地方他就会收敛很多，做事的时候可能就不会如现在这么果断坚决，说实在话，在机关任何人做任何事，都希望能大刀阔斧，但是没有坚硬的后台，谁敢这么做，做错了那可是要担责任的，一个错会给一个人的前途蒙上阴影的。”
“话是这么说，但是任何人，任何时候要记住的，干事是没有错的，怕的就是不干事不能干事。主任在大会上也多次说这句话，所以现在最关键的是一定要在这一段时候做上几件有意义的事，这样才能有位置有影响，分管主任也好在一把手主任面前给你说说话，否则，说话的份量就很轻，王大纲主任现在关注的就是申报什么时候有可见的效果，什么时候争取下来。”武超提醒刘守则。
“提到申报就头疼，几个部门的局长在协调会上都装模作样的做了积极的表态，那几个处长在下面是一点也不着急，不知道他们究竟在想着什么，不知道怎么才能让他们全力以赴配合我们，听从我们的安排。”刘守则抱怨说。
“找你，就是想和你在一起商议看看如何能调动他们的积极性，如何落实好市政府何天成副秘书长在协调会上提出要求，确保申报有条不紊，有序有成效的进行下去。”
黄一天很无奈，母亲对他说，作为大男人，任何时候要有度量，不能和女人斤斤计较，让他把孙静接回来，好好过日子。
黄一天想了很久，觉的自己在很大程度上是为了让父母放心才会不经过慎重考虑就跟孙静结婚，现在既然已经举行过仪式，日子总是要过下去的，两人就这样长期不在一起也不是个事情。
现在，既然父母让自己去把孙静接回来，自己就按照父母的要求，再妥协一次，尽最大的努力来挽救这段婚姻。
他趁着周末到超市里挑选了一些适合送给老人的滋补品，拎上几包，带着礼物来到了孙静家。
给他开门的还是孙静家的阿姨，牛姐。
牛姐见黄一天拎着东西站在门口，赶紧双手接过礼物，朝屋里大声喊了声，新姑爷来了。
牛姐的声音很大，在这空荡荡的客厅里漂了一圈，却没引起任何人的动静。
牛姐说，姑爷，你赶紧先坐下吧，我去给你沏杯茶。
黄一天说，行。
黄一天问牛姐，今天是礼拜天，家里人都去哪了。
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