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部问题上面，自从她接任总裁以来，遭遇内忧外患，现在外患既除，内部整顿随之提上日程。
范雨嘉经过慎重思考后，决定首先调整公司高管的职务，要提拔一批亲信接手关键岗位，就算没有适合的亲信，宁愿委托猎头公司，从市场上招聘职业经理人，也不能任用那些可疑的老人。
至于哪些人可疑，哪些人可信，范雨嘉也有自己的一套甄别办法。最简单的一点就是他们手中的股权变化，天一公司是家族公司，在范天恩执掌的时期，为了调动员工的积极性。曾经拿出总计高达百分之三十的股权，作为激励，以优惠价发放给了公司的高管，如副总裁刘辰、总经理张洋等人。手里都拥有着可观的股份数，各级部门经理和一些关键技术人才的股份要稍微少一些，但也是一笔巨大的财富。
范雨嘉决定查看公司档案，然后召开股东大会，让各人主动说出自己手里保留的股份，只要是手里股份减少，甚至是没有了股份的人，将毫无疑问被裁撤。
与此同时，通过召开股东大会。光明正大的把雷风介绍给各位股东认识。反正这段时期。天一公司的股票过山车一样起起伏伏，小股东变化的异常频繁，雷风此时入局。正是最好的时刻。
至于秦拓手里的股份，范雨嘉自然通过另外的办法给他补足。当然，秦拓出售股权获得的收益，自然也充公了。
现在范雨嘉手里的股份，除了原来继承自范天恩的百分之五十二，从市场上又收购了近百分三十，总计达到了惊人的百分之八十二。
当然，由于罗忍支援了大批资金，范雨嘉经过与罗忍商量之后，双方约定罗忍占百分之二十五的股份，范雨嘉占百分之五十五的股份，秦拓占百分之二的股份，但是秦拓和罗忍都不怎么参与公司的管理，所以范雨嘉一人等于拥有了百分之八十二的股份投票权，对天一公司拥有绝对的控制力。
在范雨嘉对新公司的规划中，总经理和副总裁都要换人，刘辰和张洋竟然敢联手逼宫，这是任何总裁都无法容忍的事情。公司保安部接连出事，即使不是忠诚问题，也是能力的问题，保安部经理卢大勇明升暗降。秦拓将以总裁助理的身份，出任公司安全副总，从卢大勇手中全面接管管理权限。
当然，还有更多更细的考虑，一一在范雨嘉脑海里浮现而出，她如同一个高瞻远瞩的船长，带着天一公司这条大船乘风破浪。
……
范雨嘉在公司运筹帷幄的时候，秦拓和罗忍，正在罗忍别墅里的健身房内刻苦锻炼。
罗忍别墅很大，设施齐全，健身房几乎比得上专业的健身机构。
但是秦拓看了之后，却直摇头。
罗忍奇怪的问道：“怎么了，师傅，是不是这里条件太差了，没有你所需要的训练器材吗？你说出来，我立即去买！”
秦拓摇头道：“既然你叫了我做师傅，那我也就直言不讳了，这里的条件不是太差，而是太好了！”
罗忍不是很理解这句话，忍不住问道：“太好难道不好吗？”
秦拓点点头：“对于一个人的成长来说，太好的条件就如同温室，温室里的花朵会很漂亮，可是能经历风雨吗？能像野花那样拥有顽强的生命力吗？”
罗忍似有所悟，点头道：“没有！”
秦拓颔首道：“这就对了！条件太差的地方，不利于人的成长，但是条件太好的环境，同样不利，平静的湖面练不出强悍的水手，平和的环境育不出时代的伟人，当然，你估计也没有当伟人的目标，但是另一个现象，你应该可以从中体会到一些东西，那就是北方苦寒之地出生和长大的人，身体素质总比南方温暖之地长大的人要强很多，北方人比南方人高，而我们国家的东北人最高大彪悍，西北人的性子最是粗犷豪迈，这便是环境的影响。”
ps：
新书终于上架了，作者的心里既激动又忐忑，这本小说就像是一个刚刚含苞的花蕾，我每天都在用心浇灌，一心希望它能在朝阳里沾满了露珠，随风摇曳，灿然生姿……
不过，一部作品能取得怎样的成绩，作者的努力仅仅是一个方面，更大的因素在读者的支持，你们的捧场是对我最大的鼓励，一切就拜托大家了，你们负责订阅，鲜花，我负责码字和爆发，这本书的成绩，我们自己创造。
对于秦拓这个人物，我感觉他就是我们身边的一个人，我们无时无刻不在和这样的人交流、共事。看秦拓的经历，就是看一部生命的成长历程——种种欢笑、种种痛苦、种种奇遇……
如果说这部作品有哪些不尽如人意的地方，我觉得，在后面的情节中，形形色色的人物纷纷登场，秦拓会遇到许许多多意想不到的打击和考验，他，能撑下去么？
写手要生存，写手要吃饭，唯神可恕一定奉献给大家精彩的闯途故事，绝对不辜负大家的订阅支持！
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