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返回平安市第三天，一切实物照就。
平商重组以后，杨叶的心情顺畅许多，就好像把身上的毒瘤切去一般。
而且这两天，他们也没遇到所谓的打击报复，这使得那些留下来的平商更加庆幸当初的决定。
倒是离开的那30几个烦透了，不仅没有搭上燕京那些太子党，还被挂上了二五仔的称号，而且往后还能不能在平安混下去都难说。
虽然他们从杨叶手里拿到了一些违约赔偿金，但和丢掉的那些股份相比较连零头都算不上。
真是丢了西瓜又丢芝麻！
有不少听说杨叶重组联盟的人想再回去，但都被婉言拒绝了。
下午，吃过午饭后杨叶将‘新成员’以及一些公司骨干叫到休息区，他准备谈一下日后的利益分配问题，和有关商盟内部的规章制度。
这次事件不仅使得大家对杨叶更佳佩服，他自己也从中领悟不少书本上没有的东西。
说实话，当晚重组平商的时候，他也相当的紧张，杨叶甚至想过带着柳飞燕和全家去阿尔法星的念头。
当他昨天把这件事告诉保罗时，保罗兴奋的简直又蹦又跳，另外他也带来一个好消息。
杨叶送过去的地球细菌成功在阿尔法星存活，未来这几天保罗将组建一个大型生物团队进行生产试验，成功的话他会找了自己的女友娜娜公主一起合作。
休息区，人员先后入座。
大眼一扫，黑压压五十多人分散在四周。
杨叶接过服务员递来的咖啡笑道：“看来留下的朋友还是很多的，感谢大家厚爱。”
“呵呵杨老大说笑了，弟兄不跟你跟谁？是不是？……”
“那是当然！”
众生相视笑起。
杨叶整理了一些思绪接道：“其实我创立‘平商’联盟的最初目的，是为了相互加重自身的筹码，让平商和无限梦在华夏商界更有发言权。但我没想过‘人心’这一项。”
“过去我做的事，太多都是一厢情愿，现在被人扇了一耳光长记性了。也明白。感谢所有留下来的！”
（掌声响起）
“虽然我们都是出于商业目的，但我还是希望留下来的兄弟能团结一起，即使做不到风雨同路，总该要做的互帮不住吧？说到底还有感谢华商。如果不是他们恐怕，我用户都发现不了那些‘蛀虫’。”
“今天叫兄弟们聚到一起，主要在谈谈以后利益分配，还是那句话，单靠无限梦一个是吃不下整个市场的，有钱大家赚！”
……
随着杨叶慢慢道出心中想法，每个人都流露出兴奋的喜色和激动。相比以前，他们现在得到的利益翻了十倍都不止！
杨叶的大体计划，是‘利益分散，集中投资。’
所谓‘利益分散’。就是把开发出来的专利，有偿的分给平商联盟去做，让每个人都有股份，都能重中赚到钱。
而集中投资，就是针对某个项目一起投资建厂。不在盲目的参与。
就那yos为例，比如：有人提议投资一个手机制造厂，经过商议确定后，大家共同融资组建。
这么做的好处就是风险低，即使是赔了，也是大家共同承受。
当然，收益也是共同的。除了他们的股份外，每一个新办公司就要象征性的给无限梦1%，这是共同商定的结果。
起初大家赚到的可能很少，但随着一个又一个项目开发出来，到时候钱就会像滚雪球一样源源不断的的流入每个人的手里。
如此一来，整个平商的整体实力就被拉高。不存在内部斗争，相互眼红，利益分摊不均。
正所谓：国有国法，家有家规。
一个联盟自然要有自己的机制，无规矩不成方圆！
说完开场话。杨叶进入今天的主题。
他拿出一份王诗如起草的《平商联盟商业制度规章》，只有签署后才算真正加入‘新平商联盟’，不再像以前那样想进就进，想出就出。
该制度中，包括：联盟企业工资标准，企业生产标准，联盟会员履行义务以及法则等5条大条令，每个条令中有相关明细和10小章。
就以‘企业职工标准’为例：
所有联盟企业2013年最低职工年薪不得低于5万元，对于工资财务不得虚报瞒报，每三个月要提交一份审核！
如有发现违规者：一次扣除下半年分红利润的10%，二次发现直接踢出联盟。
而且该标准的最低年薪，会根据公司发展现状，进行提高或者降低。
每年在保证联盟成员绝大部分利益情况下，另发放10%——15%分红给企业员工。
保证所有平商联盟员工高于当地人均收入的2—3倍以上！
如此一来职工富裕了，企业才有一个健康的发展，平商乃至无限梦的口碑都会水涨船高！
尤其是在互联网通讯业务发达的今天，企业的良心至关重要，一个良心企业生产出来的产品，既是你卖的贵也有人愿意购买。
另外在五大规章之外，其中还有一条叫《有意义慈善捐助》的意见。
当然，该意见并... -->>
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