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动员搞学问不成，却可以在运动场上摘金拿银，凡此种种都是邓某人的论据。
刚刚邓华的例子，说的是前城垣县县委常委、常务副县长白虹，这位在县长位子上碌碌无为的干部，四十六七岁重新起步，成为美食地图《舌尖上的华夏》中《舌尖上的川渝》主编，如今名声大噪，取得了远远超过在常务副县长位子上的成就！
小狮子竖起大拇指：“之前老爷子夸你的考核试点，我还有点不服气，现在看来是我的视野不够，想法不够超前，我都要在河池市搞试点了。”
搞试点？邓华摇摇头：“你还是消停点吧，这个试点很伤人的，搞不好会成为众矢之的，会被同事和上下级孤立起来，绝对得不偿失……”
“说什么呢？你是说我孤立你了？”
这话陈洁不爱听，邓华赶紧自罚一杯：“瞧我这嘴不会说话，如果没有您的支持，我怎么可能在全市范围内搞试点呢？说起来还是您的功劳，否则不可能建立起全套的干部档案系统，给全市后备干部建档啊！”
感情这家伙也不是那么耿直呀！唐一笑撇撇嘴，没想到邓某人还会拍马屁，只是这马屁拍的不够漂亮，起到的作用还是不错的，没见陈书记眼神变了么？
从邓华回到清远市搞试点，陈洁第一次听到分级评分应用，没想到真的可以判断一个干部的好坏，简直有点神奇。
只是之前自己并没有当回事，陈洁好奇地问：“在你的评分系统中，清远市得分最高的多少？满分又是多少？”
“不能说！”邓华摇摇头，“抱歉书记，这个是机密，我已经违反规定不能一错再错，如果您想知道的话可以向市委组织部发函，否则不会看到整套系统的。”
居然拿捏起来了，陈洁气乐了，唐一笑诧异道：“你说这是绝密文件，可是给干部建档评分，不可能是你一个人完成的吧？怎么可能做到保密？”
还真是这样，清远市有多少干部？全部建档绝对是一项大工程，甚至超过物流产业园的超级工程，一个人给这么多人建档评分，累死也做不到啊！
何况清远市的干部知道，邓某人工作也没有那么辛苦，何玲笑道：“邓副秘书长似乎从来不加班，而且工作重心早就转移道市委这边，怎么有时间一个人建档？”
任谁都不会相信的，邓华也不生气：“工作都是大家做的，只不过他们不知道自己做了什么，不知道自己给一个人打分意味着什么，只有在最后建档的时候，才会出现一个完整的评分体系。”
这么神奇？陈洁有点明白了：“你是说参与此项工作的同志，分别完成不同人的单一项目评分？”
“确切的说是完成属性化数据模型建模！至于说满分那只能说一个理论存在，每一项五分制，二十四项合计120分满分！”
120分满分？刚刚舒艳云得分78分已经被小邓同志推崇备至，而那些四五十分的干部才是常态，这个评分系统有多苛刻？