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意，小企业高管的素质充当大企业高管，已经不适合，无论是视野、还是心态，都可以被淘汰了。但为了龙腾的稳定，他暂时还是压在了火气。
同时，也是给沈晓华留一个面子。毕竟，这都是她日常经营管理的副手，有几个都是她亲自招徕进企业的。
沈临之所以动气，不在于崔静等人嫌薪酬低，而是在于他们攀杨雪妮。有什么好攀的？根本就不在一个环境里工作，所付出的努力无法相提并论，还要与世界接轨？就凭这几个鸟人的素质，还想充当与世界接轨的高管？扯‘鸡’-巴-蛋。
这一瞬间，沈临突然滋生了在全世界范围内公开招聘龙腾集团总部经营管理层的念头。不过，他知道时机还不成熟，暂时还不能付诸行动。
沈晓华追进了沈临的办公室，小声道：“你生气了？”
沈临挥了挥手，冷笑道：“真是可笑的紧！事没做多少，反过来还开始抱怨薪酬低了！他们干了什么？一年五六十万的高薪拿着，每天就是坐在办公室里发号施令，他们真的值这么多吗？”
沈晓华苦笑起来：“沈临，你又不是不知道，我们这个国家，向来是不患寡而患不均。要低，大家都低，都没有意见，但有的高有的低，那就产生问题了。”
“都是‘毛’病！晓华，取消他们的配车待遇，从今日开始，所有的高管开‘私’家车上班，公司可以承担来回的‘交’通油耗费用。”
沈晓华闻言皱了皱眉：“拿到手的东西，想要让他们吐出来，恐怕不是那么容易啊，这样，会不会引起内‘乱’啊！毕竟，这几个人每个人都独挡一面，暂时动作不能过‘激’啊！”
沈临嘴角浮起一抹冷酷：“谁要是敢闹，那就直接走人。”
沈临的声音无比的冰冷。
沈晓华叹息一声，知道沈临已经拿定了主意，她也不好说什么了，只能执行他的决定。
她也清楚，以沈临的铁腕来说，如果这几个副总裁稍有异动，他会果断下手不会心慈手软。
不多时，总裁办就贴出了一个通知：从即日起，所有副总裁和总裁助理乃至一些关键要害部‘门’总经理、分公司总经理，由公司承担的配车总裁办全部收回，高管人员的公务活动由总裁办统一调配使用车辆，而上下班通勤则驾驶‘私’家车，由总裁办报销部分油耗费用。
这个通知一出，员工倒也无所谓，因为不涉及员工利益，但对于高层而言，这无疑是地震了。
公司的配车收回，只报销部分油耗。这种待遇可谓是天差地别。崔静心底暗叹一声，知道这是沈临的怒火延伸过来了，而接下来，或许还有更猛烈的风暴——此时此刻，他慢慢开始有了跳槽高就的念头。
他之所以来龙腾，一开始主要是冲着龙腾的年薪。可后来到了龙腾之后，随着时间的推移，他的野心慢慢也大了，现在的薪酬也逐渐无法满足他了。如果龙腾不能给予他更高的待遇，他就考虑跳槽了。
之前，南越集团曾经拉拢过他。白冰心甚至亲自出面跟他秘密会过面。
他自视甚高，却不知，南越集团能看中他，无非是因为他是龙腾的高层。如果不是因为龙腾，他崔静算个鸟‘毛’呢？
崔静决定主动去与南越集团的人谈谈，只要南越集团给予他超过龙腾的年薪，他就同意跳槽。虽然到南越集团去不是最好的选择，但总比留在龙腾任由沈临宰割强。
但沈临的手腕却超乎了他的想象。
到了下午，总裁办的人又开始分批找所有的中高层以上管理人员签署保密和竟业限制协议。
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
这是国际惯例也是通行做法。沈临当机立断推进这一决策，无疑是封堵了个别人的野心和不轨异心。
崔静无奈地在协议上签下自己的名字，等总裁办的人走后，他愤怒地一脚踢上‘门’，低低咆哮着，生起了闷气。
好一条绝户计啊！沈临这是堵死了他的跳槽之路！
有竞业限制协议，任何企业都不敢轻易雇佣他。
崔静这个时候突然意识到，自己真的变成了沈临案板上的‘肉’，任人宰割了。
沈临自掌控龙腾以来，从来都是以温和的面目示人，而这一次，他终于‘露’出了雷霆手段的一面。雄狮终归是雄狮，哪怕是沉默的雄狮，一旦醒来，足以震惊世人。